全市千名干部下基層“聽民聲、解難題、促提升”服務(wù)月活動已經(jīng)拉開大幕，市委市政府對這項活動高度重視，在前日召開的部署會上，市委書記梅式苗要求“干部要下去、問題要上來，難題要破解、成果要鞏固。同時要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，做到助企不擾企、惠民不擾民、減負(fù)不增負(fù)，舉一反三、形成長效，切實營造良好發(fā)展環(huán)境和社會環(huán)境。”要貫徹落實好這一要求，廣大干部就必須拿出真心、使出真招、下足真勁，在下基層時，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。
干部下基層，是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實體現(xiàn)，更是干部作風(fēng)建設(shè)的必然要求。干部下基層的真正目的應(yīng)該是為傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真心誠意為群眾做好事、辦實事、解難事。但是，有些干部在下基層時只滿足于走個場子、做個樣子，面對群眾所思所想所需所盼的事情，習(xí)慣于“嘴巴上跑火車”“行動上打太極”。這種蜻蜓點水式的下基層，非但解決不了任何問題，多了還容易增加基層負(fù)擔(dān)，引起群眾反感。基層決非干部刷存在感的大型“秀場”，干部在下基層時究竟有沒有“走心”，群眾心中自有一桿秤。
此次千名干部下基層“聽民聲、解難題、促提升”服務(wù)月活動，是市委市政府針對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜形勢和艱巨工作任務(wù)，有效破解各項難題，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，經(jīng)過集體研究后作出的決定，可以說，這不僅是一次發(fā)展難題的大攻關(guān)，而且也是一場干部作風(fēng)和能力的大檢驗。俗話說，是騾子是馬，拉出來遛遛，對于真正有擔(dān)當(dāng)敢作為的干部來說，基層就是一塊最好的“試金石”，對于那些工作松懈能力欠缺作風(fēng)不實的干部來說，基層可能就是一面可怕的“照妖鏡”。
其實，下基層時做到“身入心也入”并不難，關(guān)鍵在于干部有沒有堅定的為人民服務(wù)、為臨海發(fā)展負(fù)責(zé)的理想信念。干部有這樣的理想信念，就會敢于爭先、樂于吃苦、勤于思考、善于借力、勇于擔(dān)當(dāng)，全身心地投入到每一項工作中去，為推動經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧盡心盡職。只要廣大干部都能在此次活動中沉下心、撲下身，多到田間地頭、工廠車間、社區(qū)廣場去一線走訪、現(xiàn)場辦公，一項一項抓推進，一件一件抓落實，我們就一定能排除更多群眾反映強烈、影響社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，營造更優(yōu)營商環(huán)境，共同推進臨海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
大
中
小
打印]