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    “清風”揚“企”片片帆——看我市非公企業如何邁好“清廉步”

    作者:金曉欣  來源:臨海新聞網  時間:2022年11月10日

      清廉建設,是高質量發展道路上的“定盤星”。風起于青萍之末,浪成于微瀾之間。我市作為全國股份制企業發祥地之一,擁有非公經濟主體10萬多戶,占市場主體的97%以上,以清廉民企建設把舵“親”“清”政商關系。如今的臨海大地上,各家非公企業將清廉融入發展血脈,走出了風清氣正的新路子。

      紅色根脈樹浩然正氣

      浙江偉星實業發展股份有限公司成立于1988年,是一家品類全、響應快的服裝輔料企業,也是中國紐扣和拉鏈行業首家上市公司。該公司將廉潔文化建設與黨建工作充分結合,成立了偉星股份廉潔文化建設領導小組,由公司黨總支書記擔任紀檢組長,積極發揮清廉典型模范作用。

      2019年,超強臺風“利奇馬”登陸臺州,偉星股份緊急動員、周密布置。公司黨總支書記牽頭組織51人防臺防汛小組,不間斷地巡視園區,面對潛在的危險,嚴防死守。疫情期間,公司黨總支書記親自牽頭復工疫情防控工作,設組織,建制度,通過食宿后勤保障、現場消殺、物資采購、應急響應等工作,實施檢疫查驗和健康防護,確保防疫管理執行落地。此外,公司黨總支書記每年都會組織黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓等活動,讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。

      以紅色根脈領航清風正氣,除了偉星股份,還有浙江海天氣體有限公司。該公司黨支部書記履行“第一責任人”,班子成員及主要負責人帶頭落實中央關于黨風廉政建設的整體部署,帶頭廉潔自律、依法辦事、接受監督,自覺做到不以權謀私、不貪污受賄、清正廉潔。此外,該公司嚴格堅持“誰負責、誰擔責”,要求黨員確保自凈自廉時,更要認真肩負起一個部門的黨風廉政建設責任。出了問題,即要查直接責任,又要查領導責任,還要查監管部門的監督責任,真正發揮黨風廉政建設的責任落實。

      規范生產興廉政之風

      其身正不令而行。企業要想實現高質量發展,就必須要有刮骨療毒的勇氣。

      致力于打造世界美好居家生活的浙江永強集團股份有限公司通過規范企業內部管理,護航清廉民企建設行穩致遠。近年來,永強集團結合企業實際,創新建立《浙江永強集團股份有限公司內部審計制度》《企業堅守商道、合規經營“六不為”》《浙江永強集團股份有限公司廉潔風險點及防控措施》等公司監察管理制度,以及《企業員工廉潔從業“十不準”》《企業員工廉潔從業承諾書》等員工行為準則管理制度,不斷規范企業內部管理。由集團董事會發起成立審計監察部門,加強對企業生產經營管理活動的參與和監督,不斷健全規章制度,推動企業清廉建設從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

      與此同時,浙江華海藥業股份有限公司也正緊鑼密鼓地開展風險防控,向著“百年華海”邁出了清廉步伐。為加強企業管理各重點環節管控,預防職務犯罪事件的發生,華海藥業與市人民檢察院聯合成立了“檢企工作室”,出臺了《反腐敗反賄賂管理制度》《工程材料管理規定》《工程款支付管理規定》等各項制度。通過加強機制建設、過程控制、事后審計等,對企業發展的各個環節進行嚴格管控、嚴密監管,實現“審計監管不敢腐”“過程控制不能腐”“清廉教育不能腐”的良好效果。

      位于上盤鎮的浙江譽博眼鏡有限公司,始終堅持“踔厲奮發譽清風、篤行不怠博廉明”的企業經營理念,每日更新政商交往“正負面清單”及監督重點,以身作則發揮榜樣作用,落實清廉民企建設要求。

      一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。上盤鎮企業林立,依托商會這座橋梁,清廉民企建設一路奏響凱歌。上盤鎮商會指導各民營企業挖掘自身的清廉元素,帶動上下游產業鏈加深清廉印記,形成“清廉生態企業圈”,積極構建“親”“清”政商關系,實現清廉建設和企業發展的互促共贏。

      廉潔理念揚和合文化

      清風入企,廉花遍布。廉潔理念經過實踐不斷催化,逐漸成為了各家企業文化的重要分支。

      走進浙江榮鑫智能儀表股份有限公司,依次可以看見清廉民企文化墻、清廉書角、清廉談話室等文化陣地。在這些地方,可以看到清廉標語上墻、反腐警示案例等形式多樣的反腐舉措。它們準確、清晰地展示了清廉民企的“六不為”“十不準”,營造了人人知曉、人人參與、人人關注、人人監督的濃厚氛圍。

      浙江朗杰電子有限公司將廉潔從業教育納入新員工入職培訓、員工晉升培訓內容中,并貫穿于員工崗位教育。通過簽訂《企業員工廉潔從業承諾書》、定期開展清廉法紀教育、組織觀看清廉教育警示片,在潛移默化中筑牢員工拒腐防變的思想防線。

      潤物細無聲,在清廉文化的不斷洗禮下,員工們的家庭氛圍也在無聲改變著。

      拓卡奔馬機電有限公司通過企業的孝文化、家文化,形成了企業特色清廉文化。公司定期開展員工以家庭為單位誦讀《弟子規》活動,成立“孝心縫”基金,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。每季度還舉辦清廉方面建言獻策活動,暢通發聲渠道,廣納員工意見。同時把清廉教育與創建黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明崗等結合起來,實現清廉文化“進車間、進班組、進崗位”,構筑清廉堤壩。在崗位調整時,優先考慮為人正派、作風清廉的黨員職工,確保廉潔誠信成為企業員工共同遵守的職業操守和自覺行動,形成清廉用人導向,助推公司健康高質量發展。

      東風浩蕩滿目新。在清風勁拂下,我市非公企業呈現出一片欣欣向榮景象。風正好揚帆,在這股清風的助推下,臨海的非公企業必將走出一片更加寬廣的新天地。


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