在“躺平式”干部受到批評而有所收斂時，“側臥式”干部如雨后春筍般冒出，這些人在日常生活中能坐著就不站著、能躺著就不坐著、想躺則躺、想坐則坐，“看客”“吃瓜”就是他們最典型的形象。而之所以出現“側臥式”干部，其內在原因就是理想信念之鈣的缺失、業務水平之水的流失以及考核機制之盾的不堅固。因此，我們要從各方面著手，扶起“側臥式”干部。
補足理想信念之“鈣”，從精神上扶起“側臥式”干部。“側臥式”干部的朝向不是群眾的幸福感，而是領導的滿意度，究其主要原因是思想之鈣的流失，是思想之帆的偏航。理想信念不堅定，初心使命的偏航，會直接導致“軟骨病”，從而導致“大道為公”的消失，出現精致的利己主義者。因此，廣大黨員干部要手持常思常新之“布”，擦拭理想信念之“燈”，照亮初心信仰之“路”，堅持用理論作為活水，擔當民族復興的眾人，以非一般的執著和堅定，推動民族復興的巨輪行穩致遠。
錘煉業務本領之基，從能力上扶起“側臥式”干部。能辦事、愿干事是大多數黨員的內心所想，但是經驗缺失、業務不足成為了干事道路上的荊棘密布。因此，錘煉基層的年輕干部成為重中之重，讓他們離開“舒適區”，勇闖“深水區”，走進群眾深處，感知百姓熱點、民生難點，練就解決問題的“鋼筋鐵骨”。同時，要引導和教育黨員干部離開辦公桌，腳踩泥巴地，到田野去、到工地去、到問題的源頭去，努力接觸“燙手的山芋”，在實踐中收獲經驗、鍛煉能力。
落實考核制度之“盾”，從制度上扶起“側臥式”干部。考核制度不應該只以工作數量為導向，質量也是重要的衡量標準。重數輕質只會導致“敷衍了事”，重“人情”輕“事情”智慧陷入“不公不法”。無法平衡的輕重加劇了“側臥式”干部的滋生。因此，要建立健全崗位責任制，抓住主要責任的“牛鼻子”，將“質量”有機結合，讓處于深處的“酒”也能得到賞識。同時，要關注干部考核制度，善于運用陟罰臧否，推動“側臥式”干部融入干實事的隊伍中。
生于紅旗下，長在春風里。干實事是我們對于群眾的承諾，無論現實的環境如何變化，都不應該影響我們干事成事的心。在新征程的路上，我們要抵制“側臥”，以微薄之力努力地推動民族復興的宏偉夢想早日實現。
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