人才為興邦之本，人才乃成事之基。

　　近年來，我市緊緊圍繞高質量發展目標，以人才隊伍建設為核心，通過一系列創新舉措和扎實工作，全力打造一支高素質、專業化、創新型的人才隊伍，著力構建引才、育才、用才、留才的全鏈條人才生態，為全市經濟社會發展注入強勁動力。

　　政策引領

　　打造人才集聚高地

　　人才是第一資源，是一個城市競爭力的核心。近年來，我市把引才和留才當作“一場長跑”，全方位優化服務保障，持續改善人才發展軟環境，最大限度解決來臨人才的后顧之憂，讓各類人才愿意來和留得住。

　　走進市高層次人才服務中心，在我市工作滿一年的博士梁波正向工作人員咨詢我市的人才政策。他告訴記者，工作人員為自己詳細講解臨海人才補貼政策和安家政策，這些政策對他很有吸引力。

　　為了留住人才，我市在優化人才服務方面也下足了功夫。建立完善的人才服務體系，為人才提供一站式、全方位的服務。從政策咨詢、項目申報到生活安居、子女教育等各方面，為人才提供周到的服務和保障。

　　在華海藥業工作了4年的高級研究員吳空，向“臺愛人才”服務小站工作人員詢問二孩入學的問題。他告訴記者，在教育部門和人才服務中心的幫助下，早在2020年，他的大女兒就成功入讀了家附近的學校，自己也享受到了高層次人才補貼。

　　吳空說：“自己擁有博士學歷，所以申領到10萬元的學歷補貼，政府辦事效率也特別高，為我們辦理相關手續特別快。”

　　當下，人才資源成為城市創新發展的重要支撐，而優質的人才生態是吸引人才、留住人才的關鍵所在。近年來，我市全方位培養、引進、用好人才，打造“線上”體系，依托“浙里辦”APP和一窗受理云平臺，出臺并精準推送各類人才政策；同時，給予來臨創業創新的高層次人才最高300萬元房票、200萬元安家補貼、80萬元生活補貼等各類個人生活待遇補貼，同時幫助解決住房、子女就學等“關鍵小事”，營造最優人才發展生態。

　　產教融合

　　促進人才拔節生長

　　技能是強國之基、立業之本。近年來，我市圍繞健全新時代工匠體系，依托政、校、企、社共建模式，深化“校企合一、產教融合”技能人才培養，做大高技能人才培育平臺，累計建成校企合辦校內實訓基地8個、實訓中心12個，校外實訓基地68個，以培育職業教育高質量發展的沃土促進技能人才拔節生長。

　　在吉利教育中心汽車制造四大工藝實訓中心，汽車制造與試驗技術2班的學生周品正進行汽車制造工藝的操作練習。他告訴記者：“我在工藝館里主要進行實訓操作，把理論運用到實操中，這有助于我今后更好地工作。”

　　據了解，吉利教育中心堅持“校企一體，以崗育人”，按照企業崗位標準設計課程體系，讓專業設置與產業需求、課程內容與崗位標準、教學過程與生產過程對接，以定崗培養、定向就業等方式深度融入汽車產業鏈，實現學生精準培養與就業。學校自創辦以來，累計培養汽車類畢業生超2.8萬，其中1.2萬進入吉利參加工作，很多畢業生已成長為吉利集團的中堅力量。畢業生連續5年綜合就業率在98%以上，學校與吉利集團聯合開展的定崗培養模式已納入國家產教融合項目。

　　在我市，除了吉利控股集團，華海藥業、臺運集團都辦起了職業學校。“校企合一”的辦學模式已成為我市技能人才培育的最大特色。截至目前，全市已培養了20余萬名技能人才。

　　臨海的發展史，是一部城市與人才共榮的創業史、奮斗史。新時代新征程上，我市將持續深化“人才隊伍”建設，構建開放包容的人才生態系統，以人才引領創新驅動發展戰略，推動各類人才大展身手、競相奔騰，以“勇當先行者、譜寫新篇章”的使命擔當，全力譜寫中國式現代化和共同富裕示范先行臨海新篇章。