我市作為全國股份制企業發祥地之一，擁有非公經濟主體10萬多戶，占市場主體的97%以上。在我市高質量發展的道路上，民營企業一直都是強大后勁所在。清立企，廉興業。近年來，我們驚喜地發現：在市委的統一領導下，在市委統戰部、市工商聯牽頭，市紀委市監委、市委“兩新”工委等多部門聯合發力下，全市的大小民營企業內，清風徐徐，“廉”花朵朵。清廉民企，成為了再創民營經濟新輝煌征程中閃亮的金字招牌。

　　紅色筑基聚焦黨建“關鍵點”

　　黨建墻上，紅色標語鏗鏘有力；清廉民企，初心承諾擲地有聲；榮譽榜前，一塊塊誠信獎牌金光熠熠。走進臺州龍化科技有限公司的展廳，濃厚的企業文化撲面而來。作為一家有著20多年創業歷史的專業生產長效防腐涂料的科技型企業，龍化科技在發展之路上除了時刻保持創新，還孕育了“紅色引領+清廉誠信”的企業文化。清廉滲透進企業，在各個部門將有著各種不同的體現。對于龍化科技而言，清廉的核心是誠信。

　　“我們公司對外營銷和別人最大的區別，就是沒有營銷團隊。和我們合作的客戶，基本都是回頭客或者‘老帶新’。他們之所以會這么信任我們，就是因為我們有誠信產品，堅持誠信經營。”站在占據了整面墻壁的誠信獎牌前，龍化科技總經理錢銀珠驕傲地介紹著公司的發展歷史。她說，在民營企業隊伍里，龍化科技雖然規模不大，但是合作的客戶大多是上市公司或者國有企業，對于企業誠信的要求非常嚴苛。這么多年來，在黨和政府的引領下，他們在思想上始終有一根“高壓線”。隨著清廉民企工作的深入推進，公司將紅色黨建與誠信經營深度融合，全體員工簽訂清廉承諾書，確保紀律與監督齊行。

　　將黨建關鍵點融入企業文化。這是龍化科技歷久彌新的動力，也是清風入企的風景之一：

　　——拓卡奔馬機電科技有限公司設立紀檢組；

　　——浙江偉星實業發展股份有限公司成為臺州市第一家完成“黨建入章”的上市公司；

　　——華海藥業成為臺州市唯一獲得全國非公企業黨組織“最佳實踐”榮譽的企業，被評為全國先進基層黨組織。

　　——我市依托非公企業黨組織書記聯誼會，推行上市公司黨建“十八法”，全面落實新時代民營企業黨組織作用發揮“12條”；

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　　近年來，我市民營企業陸續將黨建工作進章程、嵌入公司管理決策和強化對出資人引導，切實增強黨在民營上市公司的領導力。24家上市公司和擬上市公司組成的上市公司“雙強先鋒”黨建聯盟，實現基層黨組織陣地、人才和經驗等優勢資源有機整合、統籌利用、共同分享。同時強化“紅色堡壘”，增效黨員帶領，健全民營企業紀檢監察組織建設。目前，全市共完成69家非公企業“黨建入章”工作；廣泛開展“清廉黨課”“親清大講堂”等聯合活動160多場次；在528家規上民營企業按照成立紀委或設置紀檢專員、廉潔監察員相結合的方式，落實專業機構和專門人員530多名。

　　“親”“清”入企疏通政商“難堵點”

　　“這可比預期的時間要快多了，而且比起以往，這次我們辦理各項手續幾乎沒跑路。感謝，感謝！”近日，位于沿江鎮的雙馬塑業有限公司辦公室里，副總經理阮靈祥拿著嶄新的土地證，連連向鎮里的辦事員們表謝意。阮靈祥告訴記者，由于生產需要，公司向市里報批了“年產100萬塑料廚房用品新建項目”，準備更新生產環境。前期工作千頭萬緒，申請項目用地就是最主要的一項。為了幫助企業在最短的時間內完成報批工作，沿江鎮成立了辦事專班，由鎮長牽頭，鎮武裝部等部門協助，一年內多次來往相關部門與企業之間進行協調。目前，該項目已進入圖紙設計階段，相信項目建成后將進一步為企業發展助力。

　　“平時我們有什么需求，只要一個電話，他們就來了。如果讓我打分的話，那肯定是滿分。”阮靈祥說，政府的“點單式代辦代跑服務”是清廉民企建設中助企服務最生動的體現。平時除了業務代跑，他們還經常請政府出面協調，為企業內部帶來專業的黨建指導、法律咨詢、商業機密保密培訓等服務。公司設有黨支部，黨員們分散在各個機要部門，讓大家心里時刻保有“廉潔線”是企業與個人健康發展的關鍵。來自法律、公安等各個專業領域的專家不定期進企業開座談會，無形中加深員工們思想上的認識和行為上的規范。“說實話，如果我們自己出面，要想‘集齊’這些專家是很困難的。”阮靈祥不禁發出感嘆。

　　行動上要“親”，思想上要“清”。助企聯盟，集聚民營企業發展動能。雙馬塑業與沿江鎮鎮政府的“親”“清”聯結，是我市清廉民營開創新局的縮影。自清廉民企工作推行以來，我市相繼出臺《構建新型政商關系的若干意見(試行)》《臨海市構建親清新型政商關系政商交往“正負面清單”(試行)》，進一步規范政商交往行為。同時，按照“1+X”模式對區域內重點企業開展“點單式”送廉大行動500多家次；成立“五心親清助企服務聯盟”，深度整合全市33家涉企成員單位資源和職能優勢，設立發展顧問、黨建指導、政企聯絡、法律咨詢、財務分析、勞資協調等六類服務專員，制定資源、政策、服務“三張清單”，打造“親企通”協同助企一站式服務平臺，幫助解決企業融資、法律等問題95個。量化清廉民營企業建設，完善清廉民營企業建設通用標準，建立評價工作領導小組，明確對于清廉民營企業建設突出的，優先宣傳并給予政策許可范圍內的市場要素、獎勵政策、資金信貸等方面的相應傾斜。

　　以點帶面打造建設“示范點”

　　近日，拓卡奔馬機電科技有限公司上下有點忙。來自全市大小民企的企業主們一撥接一撥地來到廠區參觀，主題都是一樣的：如何做好企業清廉建設。拓卡奔馬機電科技有限公司負責人車建波一邊帶著大家參觀廠區文化展廳的清廉建設區，一邊給大家介紹自家的好做法。

　　“一個人的思想品行離不開家庭教育，所以我們先建立的是企業的孝文化、家文化，通過它們再去形成具有自身特色的清廉文化。”車建波說，在拓卡奔馬有一項特殊的福利，叫做“孝心卡”。凡在公司工作滿5年的員工，都可以為父母申請孝心基金。公司每月出100元，員工自己也出100元，存錢的銀行卡則交由父母使用。除了“孝心卡”，還有準媽媽關愛、員工結婚禮物、“六一”親子活動等。通過一項項舉措，拓卡奔馬讓企業員工感受“家”的溫暖，增強員工對企業的認同感和歸屬感。“如果員工真正從心里認同了自己是企業的一分子，那他肯定會想著如何幫助企業越做越好，而不是為了私利去損害企業發展。”車建波說。

　　除了豐富廉政文化內涵，拓卡奔馬機電科技有限公司還將黨旗插在生產一線。每季度舉辦清廉方面建言獻策活動，暢通發聲渠道，廣納員工意見，構筑清廉堤壩。同時把清廉教育與創建“黨員先鋒崗”“工人先鋒號”“青年文明崗”等結合起來，實現清廉文化“進車間、進班組、進崗位”。充分利用《杰克報》、宣傳窗、微信公眾平臺等載體進行宣傳，全面提升干部、員工的責任意識和廉潔意識。

　　一項項扎實舉措，一次次思想引領，將“清廉”從紙上文章轉變成了實際成效，也讓前來“取經”的企業主們連連點贊。清廉之風從拓卡奔馬機電科技有限公司不斷吹向古城大地。

　　獨木難成林，單絲不成線。翻開“清廉標桿”名單，不難發現像拓卡奔馬機電科技有限公司這樣的“優秀生”不在少數。

　　——白水洋鎮浙江愛康醫用塑料有限公司利用公司黨群服務中心開展清廉教育；

　　——上盤鎮臺州天和光學眼鏡有限公司結合用工車間，以多種形式建設清廉陣地，將“清廉”融入到職工生產生活之中；

　　——浙江志強涂料有限公司設立“清廉志強監測點”，可近距離了解、反饋“親清”政商關系正負面清單執行情況；

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　　一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。我市積極召開市清廉民營企業建設工作會議，通過分東部、中部、西部3個區域開展清廉民營企業建設督導工作，在全市選取華海藥業、雙馬塑業、拓卡奔馬等76家龍頭企業、中型企業代表作為試點，強化“一對一”指導幫扶，打造精品示范點。同時強化建設陣地。努力打造企業清廉文化陣地，創設民營企業親清家園，設立親清會客室，不斷提高企業清廉文化建設制度化、規范化、科學化水平，逐步推進清廉民企全面覆蓋。堅持把清廉教育與創建“黨員先鋒崗”“工人先鋒號”“青年文明崗”等結合起來，強化廉潔從業教育、警示教育、示范教育、紀法教育，倡導企業家把爭做“四個典范”作為企業文化的核心，引導民營經濟人士弘揚新時代浙商臨商精神。