近日，中央辦公廳印發(fā)新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人環(huán)境。堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，打通“能上能下”的良性循環(huán)，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，梳理“有為有位”。
以德為基，有德者向上。“未有不能正身而能正人者”，為官者“不患無位，而患德之不修”。為政以德治，重視官德才能做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。要用好干部選拔任用的“風(fēng)向標(biāo)”，避免存在庸懶散躺、為官不為的懶政行為。《規(guī)定》明確把“德”作為選任現(xiàn)職干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，要求“在其位謀其職”。選人用人要堅(jiān)持以德為先，先有德后培才，以品德立身，領(lǐng)導(dǎo)干部才能抵擋住誘惑，始終為黨和人民的事業(yè)奮斗。暢通有德干部的向上通道，確保有德者有位。
以才為柱，有才者成事。“無能不相”，領(lǐng)導(dǎo)干部要有空杯心態(tài)，牢記“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹！币朴趯W(xué)習(xí)，本領(lǐng)過硬。“有德無才，大事不可為”。新時(shí)代下，黨員干部仍然肩負(fù)著民族復(fù)興的使命。庸才在時(shí)代潮流中落幕，不進(jìn)則退，黨員干部需要奮斗，需要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本來。淘汰政治能力不過硬，篩選出政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力缺失者。選人用人時(shí)，要把握能力關(guān)，破除唯資歷論，選出才優(yōu)干部，讓優(yōu)才“向上”，確保有人者有位。
以實(shí)為重，有為者久居。有為者有位、善為者能為，具備“德才”，仍需要?jiǎng)?wù)實(shí)，用擔(dān)當(dāng)作為為上升依據(jù)。習(xí)近平總書記指出：“民之所憂我必念之，民之所盼我必行之。”“有為”是前提，務(wù)實(shí)是過程。現(xiàn)實(shí)情況表明，有為方能有位。任一崗位都需要敢擔(dān)當(dāng)、有作為的實(shí)干家。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確意識(shí)到職務(wù)越高責(zé)任越大，能力要求就更高。要有“如履薄冰”的責(zé)任感，時(shí)刻保持清醒的頭腦，避免“拍腦袋”決策。避免安于現(xiàn)狀“不作為”的同時(shí)，也要避免急于求成的“亂作為”。認(rèn)清崗位職責(zé)，牢記服務(wù)群眾意識(shí)，在本職崗位上穩(wěn)扎穩(wěn)打、善作善成。
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