習總書記不止一次強調：“黨和國家事業的希望寄托在青年人身上”。在黨的二十大報告中，也不止一次提到了對年輕干部的殷切期望，黨中央高度重視年輕干部培養，而基層單位作為直面群眾的第一線，對年輕干部的培養意義不言而喻。正所謂基礎不牢地動山搖，基石于高樓而言可能微不足道，但它卻肩負著萬丈高樓的重量；基層工作看似更多的是些細枝末節的鎖事，卻能為百姓展現政府新貌、為國家筑牢群眾基礎、為時代謀取民族復興。因此，年輕干部只有扎根基層一線，方能不負韶華，在磨礪中成長為一名同事看重、組織倚重、人民珍重的好干部。

　　年輕干部要“沉得住氣”，耐住性子理清基層“千條線”。基層工作千頭萬緒、雜亂繁難，容易讓人產生畏難情緒和浮躁想法，從而勸退許多剛入職的年輕干部。加之當今社會網絡信息發達，網絡言論風氣浮躁，燈紅酒綠諸類浮華景象觸手可及，年輕人更加容易心猿意馬，無法沉下心思全身心投入基層的艱苦環境中，不利于工作開展。揆諸此景，更需要年輕干部時刻謹記習總書記不忘初心的諄諄教誨，沉住氣、穩住心，踏踏實實深入到基層一線中去，在兢兢業業中沉淀自身底蘊，在摸爬滾打中磨礪自身鋒芒，不斷提升自身硬實力，成為一名能夠理清基層“千條線”的“多面手”。

　　年輕干部要“彎的下腰”，腳踏實地成為基層“中流柱”。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，國家強盛離不開人民群眾的奮斗，面對新時代背景下社會事業發展的新要求，尋找突破的方法也必然要從群眾中來。年輕干部往往擁有高學歷、高素質，更喜歡坐在辦公室里寫材料，但須知實踐出真知，沒有深入群眾中得來的真實素材，寫出來的材料便如無根之萍，飄渺不知所謂。因此，年輕干部要充分利用自身能夠接觸一線群眾的天然優勢，結合當下開展的大調研活動，結合所處鎮街開展的一線重點項目，結合本地人民群眾的鄉風民俗，多去走一走、看一看、問一問，以腳下足跡撐起筆下篇章。

　　年輕干部要“抬得起頭”，放眼遠方問路基層“新發展”。沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春，從小崗破冰、深圳興濤，到海南弄潮、雄安啟航，幾十年間華夏大地風云巨變，但同樣的，社會的飛速變遷也帶給了我們新的挑戰。在這百舸爭流、千帆競發的新時代，年輕干部不僅要學會低頭趕路，更要學會抬頭看路，必須擁抱創新、牽手變革，發揚“勇立潮頭，敢為人先”的浙江精神，始終確保自身站在時代浪潮最前沿。這就要求年輕干部不斷更新自身知識儲備，提高眼光格局，結合基層工作實踐經驗，將理論優勢轉化為實踐效能，因地制宜創事業、舉一反三辦實事，用新思想、新角度、新辦法去為基層謀“新發展”。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”基層工作千頭萬緒，需要年輕干部沉得住氣、彎得下腰、抬得起頭，既要有跳起來摘桃子的拼勁，也得有俯下身推車子的韌勁，如此方能真正做到久久為功，腳踏實地做好紛繁復雜的基層工作，在不斷磨礪中成長為有能力、有擔當的人民好干部。