一是運用數(shù)字化改革思維開展就業(yè)服務(wù)。依托“數(shù)字就業(yè)”平臺落實就業(yè)幫扶,定向推送政策和服務(wù),提高就業(yè)服務(wù)的主動性和精準(zhǔn)度,已為20余名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人等重點群體提供崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。創(chuàng)建“時間銀行”信息處理平臺,以“互助、儲存、兌換”為服務(wù)模式,開發(fā)建立家政服務(wù)、治安協(xié)管等服務(wù)隊,為就業(yè)困難群體提供公益性就業(yè)崗位。
二是聚焦勞動者能力提升推動創(chuàng)富帶富。常態(tài)化開展技能提升專項培訓(xùn),涵蓋中式面點、剪紙、插花等各類技能,推動社區(qū)勞動力基本實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)有才能,就業(yè)有技能”。目前,該社區(qū)技能提升專項培訓(xùn)受益人數(shù)達(dá)380余人,創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)122人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)600余人。