12月4日，我市召開《新時代基層理論宣講“0576工作法”操作規范》團體標準新聞發布會，介紹理論宣講工作標準化建設成果。據悉，該《規范》于今年4月23日發布，是全國首個理論宣講團體標準。

　　近年來，我市圍繞“Z潮音”理論宣講品牌，積極運用“新”的話語、“活”的講述、“潮”的傳播開展基層宣講實踐，被評為浙江省基層理論宣講成績突出集體；“靈江潮音”宣講工作室入選首批浙江省理論宣講名師工作室；《向未來》作為全省唯一縣級宣講節目參加“八八戰略”實施20周年主題宣講展示活動，向全國優秀宣講員代表作交流展示。這一系列的成就，得益于其構建了一套可量化、可復制、可推廣的理論宣講“0576工作法”體系。

　　標準決定質量，只有高標準才有高質量。如今，我市與浙江省標準化研究院合作率先編制的宣講團體標準，猶如一把星星之火點燃了全景式宣講的燎原之勢。

　　“有章可循”告別“無規可依”

　　“我宣布，臨海市青年宣講團工投集團分團正式成立了！”6月16日，隨著臺上的鏗鏘一語，臺下掌聲雷鳴。擔任市工投宣講團團長的集團職工鐘秋雨心情久久難以平靜。他說，在全市宣講活動開展得有聲有色之際，工投集團內也奔涌著宣講的熱情，但是由于缺乏隊伍建設的經驗和宣講員培訓的相關機制，成立宣講團的想法始終難以落地。

　　“4月份，我市印發了《新時代基層理論宣講‘0576工作法’操作規范》，可以說是手把手教我們怎么成團、如何成為宣講員。這讓我們心里一下就有底了。”鐘秋雨說，拿著這份標準文件，他立馬與市青年宣講團相關負責人進行了對接，在他們的幫助下，不到2個月的時間，市工投集團也有了自己的宣講隊伍和一套規范的管理制度。“我們有了自己的宣講團后，可以將身邊涌現的職工故事與黨的創新理論相結合，更好地推動中心工作。”

　　正如鐘秋雨所說，在團體標準出臺之前，全市不少單位都處于想要成團卻又一臉茫然的困境，而這份團體標準從宣講員自身要求和開展宣講服務兩方面著手，規定了隊伍建設、陣地建設、資源庫建設、運行程序、宣講服務要求、評價與改進六大類、28個指標內容。

　　“組建一支宣講隊伍，核心就在于‘誰來講’‘去哪講’‘怎么講’，我們以團體標準為具象體現，通過‘塔群式隊伍’‘網格化陣地’‘快捷式抵達’直擊問題痛點。”市委宣傳部相關負責人作出了解讀。

　　有了這份“組團說明書”，宣講隊伍如同雨后春筍般在全市涌現。市教育系統的“靈江師說”，教師宣講員將黨的好聲音傳遍校園內外；市公安局的“青警宣講團”，讓青年警察站上百姓舞臺；市總工會的“勞模工匠宣講團”里，宣講的奮斗故事激勵人心……截至目前，全市已組建各類特色宣講團140多個，吸納宣講員3000多人，全面奏響理論宣講“最潮音”。

　　“握指成拳”打造“精銳之師”

　　作為全國首個在民政部門注冊的理論宣講社團，市青年宣講團凝聚了廣大青年，個個身懷絕技，積極參與黨的創新理論宣講。

　　“八八戰略記心頭，堅定信念跟黨走，建功立業新時代，臨海更上一層樓……”杜橋鎮蟾洋村的網格宣講員金綠燕將黨的政策編成了方言順口溜，村民們閑來無事就愛聽她說上兩句。在她的帶動下，村子里70多歲的阿婆都能熟練地說出什么叫“八八戰略”，什么叫“中國式現代化”。

　　而像金綠燕這樣將理論宣講融入到日常工作的宣講員，在臨海有，在海外也有。出生臨海、定居英國的演員黃芬芬，用一口流利的英語帶領鏡頭前的觀眾身臨其境般領略古城的厚重歷史與現代文明。古有南宋五宰輔、兄弟四進士、父子三巡撫等杰出人物，今有“從無到有以小博大”的民營經濟、“勇于追夢百折不回”的回浦男籃……在她的跨國宣講中，“臨海美”美至全球。

　　《規范》要求宣講員要從各行各業中吸收，拓寬宣講隊伍的寬度與深度。當前，市青年宣講團成員1146人，90后占比超過90%，其中95后占60%以上，“Z世代”青年已經走上“C”位。與此同時，宣講主體從體制內拓展到社會上、從黨內拓展到黨外、從線下拓展到線上，“老兵”“銀齡”“巾幗”“鹿鳴”“快遞小哥”“鄉土‘民’星”等特色群體也是其中不可忽視的一股力量。此外，青年宣講團還返聘一批因工作變動的優秀宣講員，擔任導師或評委進行“傳幫帶”；實施“人才回歸”計劃，吸引在外鄉賢的宣講骨干回鄉參與宣講工作，像作為剪紙非遺傳承人的留法學生楊雨瀟回到家鄉后，結合剪紙藝術宣講中華文化，還在浙江省非遺講解員評選活動中成為臺州市唯一獲金獎的宣講員。

　　“言值評定”拓展“升值空間”

　　《規范》更是一份激勵書，它在對宣講工作提出要求的同時，也為宣講員們提供了“升值”空間。

　　宣講員們要“升值”首先要有“言值”。我市通過“賽馬爭先”活動，組織專項技能比拼，再以宣講的數量和質量、獲獎情況、大眾評價等指標積分，對宣講員進行從1星至5星評級，激勵提升宣講員的組織價值。

　　與此同時，我市還建立了“2562”研學體系，即建設“宣講孵化中心、網絡宣講中心”兩個中心，布局“云上、堂前、紅色、書香、游學”五大示范陣地，打造“循跡溯源、宋韻府城、制造賦能、精神富有、鄉村振興、向海圖強”六條研學線路，每年開展至少兩次訓練營活動。(下轉第3版)　(緊接第2版)通過名師點評教學、素材采集創作、技能現場練兵、宣講挑戰PK等環節，增強宣講員的業務本領。截至目前，共先后舉辦“從春天出發向未來奮進”“愛學習說先行”“春風‘拾’理‘潮’向未來”等理論宣講集訓活動，累計培訓宣講骨干800多人次，成為宣講員“賽馬爭先”的重要載體和星級評定的重要依據。

　　“我覺得跟老百姓宣講還是用方言講好，大家都聽得懂，才能坐得住、用心聽。”民警宣講員王宏寶談著自己的感受。7月13日，“‘八八戰略’在身邊”主題宣講賽馬活動下基層首秀在古城街道白云社區的文化長廊內火熱開場。不同于以往的下基層宣講，本次活動改變“我講你聽”的單向輸出模式，采用互動性更強的大眾評價模式，讓現場群眾代表為宣講員臺上表現打分，營造“賽馬爭先”的激烈氛圍。

　　“原先我對宣講一點概念也沒有，但是在一次次的實踐中，我不僅愛上宣講，而且越來越充滿了學習的動力。”來自大洋街道的社工宣講員屈家陽說，為了更好地將宣講講得接地氣、有新意，平時她一有空就坐下學習最新的理論知識，不斷調整宣講節奏。正是這樣的不斷進步，她的自我價值也在不斷提升。

　　類似屈家陽這類進步明顯的潛力宣講員，都將成為市青年宣講團人才庫里的后備軍。目前，全市優秀宣講員先后有2人獲浙江省基層理論宣講成績突出個人、4人獲臺州市理論宣講先進個人，6人提拔到鄉鎮領導崗位，10多人提拔本單位中層崗位，5人從基層單位選調到市委辦、市委宣傳部等重要部門崗位。