正值暑期，為吸引更多在讀大學生、未就業畢業生以及青年創客群體走進臨海、了解臨海，我市策劃舉辦以“青雁歸航筑夢府城”為主題的青年人才“歸鄉日”系列活動，推出高校師生求職探索行活動、人才夜市等平臺載體，為人才歸鄉打通路徑、為青年入鄉拓寬道路。

　　暑假這兩個月，小城“含青量”十足。鄉野大地成了創業青年的暑期實踐基地，招聘夜市被求職青年“攻占”，街頭巷尾涌現了不少在地探索的年輕人，還有主理人直接“空降”入鄉。記者也跟隨青年的腳步探訪多地，了解“青年友好型”城市是如何煉成的。

　　在人才夜市體驗“求職友好”

　　日前，首場“青雁歸航筑夢府城”人才夜市在靈湖景區主廣場拉開帷幕，偉星實業、永強集團等17家企業“擺攤送崗”，提供工程師、設計師等107個優質崗位。

　　其間大多是年輕面孔，他們邊逛邊聊邊投簡歷，求職氛圍輕松融洽。偶遇畢業生王煜梁時，他難掩喜悅：“有幾個崗位還蠻適合的，薪資和福利都不錯，有公司通知下周就去面試。”

　　看似“絲滑”的求職經歷，臨海市人社局實則費了不少心思。為迎合學生群體“晝伏夜出”的生活習慣，特意把招聘會以“夜市”的形式搬進景區、鬧市區等“青年生活圈”，優選數字經濟、文旅服務等新興領域崗位，滿足大學生群體的就業偏好。

　　“現已舉辦4場招聘會，初步達成意向382人，本月還將籌備1場。”臨海市人社局人才交流中心副主任姜康康介紹。

　　更有深意的是“師生求職探索行”活動，我市組織蘭州大學等高校師生實地探訪天宇藥業、海暢氣體等企業，深入了解臨海產業實力。蘭州大學研三學生何國強當場打破對臨海的刻板印象：“這里不僅傳統制造業發達，像氫能、智能制造等新興產業都非常活躍。”

　　從建立高校畢業生數據庫、開發來浙實踐APP實現人崗精準對接，再到實施“青年人才驛站”免費住宿等政策，為人才托底，現在又“貼臉投喂”優質崗位，“青年友好”正從一句口號逐漸成為臨海的城市標簽。

　　在山川鄉野感受“創業友好”

　　正值露營研學旺季，記者來到邵家渡街道塘上村，跟隨95后青年胡永杰體驗當農場主的快樂——挎個竹籃采摘時令作物、和小動物近距離互動、用野花野草就地拼成一幅藝術畫。

　　談及在鄉村創業的最大感受，胡永杰直言這里的創業土壤更肥沃。他舉了個直觀的例子：“剛開業時沒規劃好停車區域，經常交通擁堵，街道主動跟村里對接，及時解決停車問題。現在生意越來越火爆，高峰期日接待游客超300人，月營收超5萬元。”

　　這樣的創業故事不是孤例，“創業友好”的生態也不止一處。在江南·溪望谷，當地精心打造“青0社區”作為青年入鄉產業集聚區，春山丘谷品牌創始人朱鵬不僅感受到濃厚的創業氛圍，而且從烘焙坊開業到宣傳推廣、顧客引流，都享受到政府部門提供的便利服務。

　　“創業友好不僅是資金扶持，還包括覆蓋全程的服務保障和青年人才的全鏈條發展體系。”臨海市委組織部人才科科長錢偉杰說，“我們出臺了‘臨海青年入鄉政策15條’，讓好創意、好項目輕裝上陣，今年就引育青年入鄉項目51個，還成立了臺州首個青創學院，邀請專家學者作為引路導師，打造‘引才、賦能、孵化、共享’全鏈條培養體系。”

　　在路演現場見證“圓夢友好”

　　8月16日，記者闖入一處路演現場，野生青年力城市探索團隊正帶著“臨海老派飲食”項目進行路演，展示兩周以來的實踐成果。

　　“青年以飲食為切口，一來重新建立與家鄉的情感聯系，二來可以作為創業的可行性試驗。”共青團臨海市委副書記鄭遠介紹，我們希望為青年提供探索、實踐、試錯的機會，去驗證夢想，這也是臨海“圓夢友好”的有力印證。

　　為讓更多青年人才在此圓夢，我市不僅組建了臺州府城青年創業者聯盟，成立全省首個青年文旅創業基金，舉辦“主理人大會”向全國青年主理人發起“逐夢邀請”，更是推出“府城優才”認定機制，直接打破傳統評才模式，以一技之長、引領能力、逐夢熱情論“英雄”，于是，像海苔餅非遺代表性傳承人管益暉、抖音運營達人盧金等有真本事的行業能人、鄉土巧匠都迎來各自的“高光時刻”。

　　不僅如此，我市還一邊為夢想“輸血”，一邊為夢想“松綁”，設立了人才科創基金2億元，為高層次人才創業項目、高科技孵化項目提供資金護航，開展“企業認定、政府認賬”試點工作，放權由企業自主開展人才認定。目前，首批授權自主認定企業已有20家，完成自主認定49人。